Objectifs sociétaux
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Objectifs
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Échéance
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Consommation responsable [Principe 8*]
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Apposer l’Indice Carbone sur 700 produits alimentaires Casino (en cumul)
Optimiser l’Indice Carbone sur 20 références |
2011
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Lancer 40 nouveautés alimentaires Casino Bio
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2011
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| Poursuivre la mise en avant des produits biologiques dans la branche restauration |
2011
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| Lancer 10 nouvelles références de cosmétiques bio Casino |
2011
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Développer le nombre de références textiles en coton biologique
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2011
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Qualité et sécurité des produits [Principe 7*]
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| Développer un système informatisé d’échanges de données techniques avec les fourniseurs de matières premières de la branche restauration | 2011 |
| Déployer la certification International Food Standard (IFS) sur 100% des entrepôts | 2011 |
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Nutrition
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| Poursuivre l’étude des thématiques pour lesquelles le Groupe peut renforcer sa politique nutrition et santé | 2011 |
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Poursuivre l’amélioration nutritionnelle des matières premières et des recettes dans la branche restauration
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2011
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Poursuivre le déploiement de la gamme "Casino Bien pour Vous !"
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2011
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Adhérer à la Roudtable for Sustainable Palm (RSPO)
Poursuivre la suppression de l’huile de palme pour atteindre 100% des produits alimentaires Casino sans huile de palme d’ici 2012 Supprimer l’huile de palme dans les restaurants du Groupe |
2011
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Relations PME
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| Soutenir l’innovation et la compétitivité des PME, notamment dans le cadre des programmes "Cap sur la croisance" et "Pacte PME" Poursuivre les journées Innovation et augmenter le nombre de partenaires |
2012
2011 |
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Éthique sociale [Principes 1, 2, 3, 4, 5*]
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Réaliser 100 audits sociaux en Chine, Vietnam, Thaïlande, Bangladesh, Inde et pays du Maghreb
Poursuivre les audits de de sous-traitants de rang 2 Lancer un programme d’audits spécifiques dans la filière denim |
2011
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| Assurer le déploiement de la Charte éthique Groupe (préparée en 2010 et finalisée début 2011) |
2011
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| Luttre contre la corruption [Principes 10*] | |
| Suivre la mise en oeuvre des plans d’action anticorruption pour l’ensemble des entités qui s"y sont engagées en 2010 | 2011 |
| Poursuivre le déploiement des sessions de sensibilisation à la corruption et des ateliers de travail, engagé en 2010 pour couvrir plu de 50% du chiffre d’affaires Groupe | 2011 |
| Solidarité |
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| Poursuivre les actions au profit des Banques alimentaires Dresser un bilan de l’expérimentation "Congé pour activité solidaire" |
2011
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| Développer de nouveaux projets pour favoriser l’accès à la culture des enfants défavorisés dans le cadre de la Fondation d’entreprise Casino |
2011
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* Engagement du Pacte Mondial des Nations Unies
