Nos engagements
Nos résultats
Rapports de D.D.
Notre esprit de groupe
Depuis sa création, en 1898, le Groupe Casino a toujours entretenu une relation de proximité avec ses clients, mais aussi avec son environnement social et économique. En France comme à l’international, cette volonté s’exprime à travers les politiques mises en œuvre dans les domaines de l’emploi, du développement économique, de la responsabilité sociale et du respect de l’environnement.
- 1 442 jeunes de moins de 26 ans recrutés en 2008
- 9,28 % des emplois, en France, occupés par des personnes handicapées
- 7 890 tonnes de CO2 économisées par les activités logistiques France
- 84 audits sociaux réalisés en 2008 dans des sites de fabrication de pays émergents
Avec plus de 200 000 collaborateurs dans le monde, dont 76 000 en France, le Groupe Casino rassemble une grande diversité de compétences, de styles et de cultures.
Cette ouverture à la diversité est une valeur fondatrice que le Groupe cultive au quotidien, tant en interne que dans ses relations avec son environnement.
La compréhension des enjeux et évolutions de la société, la connaissance approfondie des consommateurs et la volonté de répondre aux attentes de chacun d’entre eux sont à la base de ses performances et de son ambition : « Nourrir un monde de diversité ».
L’esprit du Groupe Casino s’exprime également à travers les valeurs qui encadrent chacune de ses actions : « Conquérant », « Loyal », « Exigeant », « Solidaire », telles sont les quatre « C.L.É.S » qui contribuent à en faire un groupe différent et proche des citoyens-consommateurs.
