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Le groupe Casino renforce son engagement en faveur de l’égalité femmes - hommes
6 février 2012
Engagé depuis plus de 15 ans pour favoriser l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi et l’évolution professionnelle, le groupe Casino vient de franchir une nouvelle étape dans son engagement en signant avec les partenaires sociaux un nouvel accord sur l’égalité professionnelle.
Cet accord porte sur 5 thématiques majeures : le recrutement, la formation, la rémunération, l’évolution professionnelle et la parentalité. Il porte également sur la valorisation auprès des femmes des postes d’encadrement, notamment de terrain et prévoit différentes actions, notamment pour lutter contre les stéréotypes, avec la réalisation d’un guide de recrutement mis à disposition de tous les responsables Ressources Humaines et recrutement du Groupe assorti. L’accord contient également une série de mesures pour faciliter l’accès des collaboratrices aux dispositifs de formation, et des dispositions sur la rémunération. Il vise enfin à assurer une équité de traitement en matière d’évolution professionnelle et un meilleur équilibre entre l’activité professionnelle et la responsabilité familiale, avec, par exemple, la poursuite de partenariats pour la concrétisation de projets de crèches interentreprises.
La signature de cet accord vient compléter et approfondir la politique très volontariste du Groupe en faveur des femmes et les actions récentes mises en place telles que son engagement auprès de l’Observatoire de la Parentalité dont le groupe est signataire de la charte depuis 2008, ou encore la création du réseau « C’avec elles », qui regroupe près de 400 femmes cadres de Casino. Il a pour objectifs de permettre à ses membres d’échanger et dialoguer, favoriser leur développement professionnel et d’améliorer leur visibilité au sein du Groupe.
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